10 пенсий при выходе на пенсию: кто имеет право и как получить

Одноразовая помощь в размере десяти месячных пенсий — это предусмотренная законом выплата при первичном назначении пенсии по возрасту. Право на неё имеют отдельные работники образования, медицины и социальной защиты государственных/коммунальных учреждений при наличии необходимого специального стажа. В материале кратко объясняем, кто именно может её получить, какие условия действуют и как происходит начисление.

Что такое выплата в размере 10 пенсий при выходе на пенсию

Определение и суть выплаты

Одноразовая денежная помощь в размере десяти месячных пенсий — это специальная выплата, которую государство предоставляет отдельным категориям работников в момент, когда им впервые назначается пенсия по возрасту. Выплата осуществляется в рамках одного пенсионного дела и не является ежемесячной надбавкой: это разовый платеж. Сумма фиксируется на день назначения пенсии, то есть берётся именно тот размер месячной пенсии, который рассчитан на дату принятия решения, и умножается на десять. Денежная помощь не подлежит налогообложению, её не нужно отдельно декларировать, а в случае последующих перерасчётов или индексации пенсии размер уже назначенной помощи не изменяется.

Важная особенность этой помощи — она предоставляется только при первичном выходе на пенсию по возрасту. Если до этого лицу уже назначалась другая пенсия (например, по инвалидности или досрочная по выслуге лет), право на помощь в размере 10 пенсий, как правило, не возникает. Поэтому, планируя выход на пенсию, стоит заранее взвесить, какой именно вид пенсии оформлять в первую очередь.

Почему используется формулировка «10 пенсий»

Формулировка отражает точный способ расчёта: берётся размер вашей месячной пенсии, определённой по нормам пенсионного законодательства, и умножается на десять. Это не «десять окладов» и не «десять средних зарплат» — трудовые выплаты в отдельных секторах имеют другую правовую природу. Поэтому для подтверждения права главное — пенсионные условия (должность, стаж, вид учреждения), а не должностные оклады или коллективные договоры.

Кто имеет право на такую выплату

Категории работников (образование, медицина, социальная защита)

Право имеют лица, которые на день достижения пенсионного возраста официально работали в государственных или коммунальных учреждениях/организациях на должностях, дающих право на пенсию за выслугу лет. К таким сферам относятся прежде всего образование, здравоохранение и социальная защита. Примерами должностей могут быть учителя, преподаватели, воспитатели, директора и заместители руководителей учебных заведений; врачи, младшие специалисты с медицинским образованием, средний медперсонал; специалисты учреждений социальной защиты, социальные работники и т. п. Конкретный перечень утверждается правительством и периодически обновляется.

Должность, форма собственности учреждения (государственная/коммунальная)

Ключевым условием является именно государственная или коммунальная форма собственности работодателя. Работа в частных учреждениях, даже если функции идентичны, не создаёт права на выплату. Важно, чтобы название должности в приказах о приёме/переводе/увольнении соответствовало утверждённым перечням или было признано эквивалентным на основании справки кадровой службы. В случае реорганизации (слияние, переименование, изменение подчинённости) стоит получить справку о правопреемстве, чтобы непрерывность стажа не вызывала сомнений.

Возраст, стаж и другие критерии

Помимо соответствующей должности и учреждения, необходимо достичь пенсионного возраста (как правило, 60 лет) и иметь специальный страховой стаж работы на соответствующих должностях: не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин. Стаж должен быть подтверждён документально (трудовая книжка, электронные сведения, кадровые справки). Если на дату достижения возраста стажа не хватает, работник может продолжить работу до его накопления и обратиться позже — право на помощь возникнет в момент назначения пенсии по возрасту.

Условия и критерии получения выплаты

Минимальный страховой стаж, должность, не получение другой пенсии

Право на помощь связано с первым назначением пенсии по возрасту. Если лицо уже получало другой вид пенсии (по инвалидности, по выслуге лет, досрочную), право на 10 пенсий, как правило, не применяется. Критично также иметь необходимый специальный стаж именно на должностях из правительственных перечней в государственных/коммунальных учреждениях. Периоды работы в частных учреждениях в этот стаж не засчитываются для данной выплаты.

Требования к учреждению и трудовому договору

Необходимо подтвердить форму собственности учреждения (государственная или коммунальная) и соответствие должности перечням. Для этого готовят: справку работодателя с указанием полного названия учреждения и учредителя; ссылки на уставные документы; выписки/приказы о приёме и переводах; сведения о штатной единице. Если название должности со временем менялось, добавляют справку о соответствии нового/старого названия действующим перечням.

Документы, которые нужно подать

Заявление на одноразовую помощь подают вместе с заявлением на назначение пенсии по возрасту. Обычно добавляют:

• Трудовую книжку и/или электронные сведения о трудовой деятельности.
• Справки с места работы о должности, периодах работы и форме собственности учреждения.
• Приказы о приёме/переводе/увольнении (при наличии).
• Документы, подтверждающие специальный стаж на соответствующих должностях.
• Паспорт и РНОКПП.

При необходимости — справки о правопреемстве учреждений, уточняющие кадровые справки относительно названий должностей, а также пояснительные письма.

Как происходит механизм начисления выплаты

Процедура обращения в Пенсионный фонд / к работодателю

1. Подготовьте пакет документов и проверьте соответствие должности и стажа требованиям.
2. Подайте заявление о назначении пенсии по возрасту в территориальный орган ПФУ (лично или через веб-портал).
3. Одновременно подайте заявление/ходатайство о назначении одноразовой денежной помощи в размере 10 пенсий с приложенными справками работодателя.
4. По запросу ПФУ донесите отсутствующие документы (кадровые справки, подтверждение формы собственности, приказы).
5. Получите решение о назначении пенсии и выплате помощи и контролируйте её начисление.

Расчёт суммы — что учитывается

Сумма равна десятикратному размеру месячной пенсии, рассчитанной на дату назначения. Пример: если пенсия составляет 9 200 грн, одноразовая помощь — 92 000 грн (9 200 × 10). Если впоследствии пенсия будет перерасчитана (индексация, осовременивание), размер уже выплаченной помощи не изменяется, поскольку её определяют один раз — на дату назначения.

Сроки выплаты, возможные задержки

Чаще всего выплата производится вместе с первой пенсионной выплатой. Задержки возникают в случае неполного пакета документов, несогласованных названий должностей или необходимости в дополнительных кадровых справках. Чтобы избежать пауз, заранее подготовьте подтверждение формы собственности и соответствия должности. В случае задержки подайте письменное обращение в ПФУ; при необходимости обжалуйте бездействие в административном порядке или в суде.

Нюансы и типичные ошибки при получении

Наиболее распространённые причины отказов

• Недостаточный специальный стаж на соответствующих должностях (менее 35/30 лет).
• Работа в частном учреждении без необходимого подтверждения государственной/коммунальной формы собственности.
• Предварительное получение другого вида пенсии до назначения пенсии по возрасту.
• Расхождения в названиях должностей, отсутствие справок об их соответствии правительственным перечням.
• Отсутствие документов о правопреемстве после реорганизации учреждений.

Почему требования не учтены (стаж, должность)

Чаще всего ПФУ не засчитывает периоды из-за формальных несоответствий: некорректные названия должностей в приказах, изменения классификаторов, расхождения между трудовой книжкой и электронными данными. Помогает предварительный аудит документов: сопоставить названия должностей с перечнями, получить от работодателя справки о соответствии, исправить неточности в электронной трудовой.

Как избежать проблем с выплатой

• Заранее проверьте, входит ли ваша должность в правительственные перечни и подтверждена ли форма собственности учреждения как государственная/коммунальная.
• Посчитайте специальный стаж именно на этих должностях; при необходимости доработайте необходимый период.
• Убедитесь, что ранее вам не назначали другой вид пенсии.
• Соберите полный пакет документов: трудовые, кадровые справки, приказы, подтверждения правопреемства.
• Подавайте заявления на пенсию и на одноразовую помощь одновременно, чтобы избежать дополнительных очередей и задержек.

FAQ

Кто именно может получить выплату в размере 10 пенсий?

Лица, которые на день достижения пенсионного возраста работали в государственных/коммунальных учреждениях на должностях из «списков», имеют 35/30 лет специального стажа и ранее не получали никакой пенсии.

Какой минимальный стаж нужен для получения?

Необходимо иметь 35 лет (мужчины) или 30 лет (женщины) специального стажа на соответствующих должностях. Если стажа не хватает, можно продолжить работу и обратиться позже, когда необходимый стаж будет накоплен.

Можно ли получить выплату, если работал не в госучреждении?

Нет. Для этой выплаты учитывается только работа в учреждениях государственной или коммунальной формы собственности на должностях из правительственных перечней.

Когда нужно обратиться после выхода на пенсию?

Заявление на помощь стоит подавать одновременно с заявлением о назначении пенсии по возрасту. Если специального стажа не хватало на дату достижения возраста, обращайтесь, как только необходимый стаж будет набран.

Что делать, если в выплате отказали?

Получите письменный отказ с указанием оснований, дозберите подтверждения (кадровые справки, приказы, подтверждение формы собственности), подайте повторно или обжалуйте решение/бездействие в установленном порядке.

Засчитывается ли работа по совместительству?

Засчёт возможен только при условии, что должность соответствует перечням и работа выполнялась в гос/коммунальном учреждении. Подтверждение периодов совместительства осуществляется приказами и справками работодателя.

Повлияет ли дальнейшая работа после назначения пенсии на размер помощи?

Нет. Размер помощи фиксируется на дату назначения пенсии. Дальнейшая индексация пенсии или продолжение работы не изменяют уже выплаченную сумму.

Как мы можем помочь

Команда «Правового лидера» сопровождает клиентов, которые планируют выход на пенсию с правом на 10 пенсий: проводим аудит специального стажа и должностей, проверяем соответствие правительственным перечням, помогаем подготовить кадровые справки, собираем полный пакет документов, подаём заявления в ПФУ и сопровождаем обжалование в случае отказа.