Юрист з трудового права

Трудові відносини є основою стабільної роботи будь-якої організації та гарантією дотримання прав працівників. Вони регулюють обов’язки, відповідальність і соціальні гарантії обох сторін — працівника та роботодавця. Проте на практиці навіть найкраще прописані норми не завжди гарантують відсутності конфліктів чи проблем. Помилки у документах, порушення умов договору, затримка виплат або неправомірне звільнення можуть призвести до серйозних наслідків.

В умовах воєнного стану та постійних змін законодавства питання трудового права набувають особливої актуальності. Частіше виникають спори, пов’язані з переведенням працівників, зміною умов роботи чи скороченням штатів, а також із оформленням дистанційної праці. Самостійно розібратися в усіх нюансах складно, особливо коли ситуація потребує швидкого реагування.

Ми надаємо допомогу як фізичним особам, так і компаніям будь-якого масштабу, пропонуючи індивідуальні рішення для кожного випадку. Наші юристи працюють швидко та ефективно, забезпечуючи повний супровід справи в онлайн- та офлайн-форматі. Ви можете отримати консультацію та правову допомогу, не виходячи з дому або офісу, що особливо зручно у термінових ситуаціях.

Наші послуги з трудового права

Консультації для працівників і роботодавців

Ми надаємо розгорнуті консультації з усіх питань трудового законодавства, включно з оформленням, зміною та припиненням трудових відносин. Консультації можуть проводитися у форматі особистої зустрічі або дистанційно, що дозволяє отримати допомогу в найкоротші строки. За необхідності готуємо письмові роз’яснення та рекомендації з покроковим алгоритмом дій.

Розробка та аналіз трудових договорів, наказів

Ми створюємо юридично коректні договори та внутрішні документи, що враховують інтереси клієнта та відповідають чинному законодавству. Перевіряємо наявні договори, накази на наявність ризиків і невідповідностей, вносимо зміни та доповнення для усунення можливих порушень. Після перевірки надаємо детальні рекомендації та узгоджуємо оновлені версії документів.

Врегулювання конфліктів і переговори

Супроводжуємо переговори між працівниками та роботодавцями з метою досягнення взаємовигідних рішень без залучення суду. Юрист бере участь у кожному етапі обговорення, формує правові позиції сторін і забезпечує їх належне документальне оформлення. За потреби підготовлені домовленості закріплюються офіційними угодами.

Представництво в судах (трудові спори, неправомірні звільнення, невиплата зарплати)

Беремо на себе весь комплекс дій, пов’язаних із судовим процесом: підготовка позовів, відзивів, клопотань, участь у засіданнях, збір та подання доказів. Забезпечуємо чітке дотримання процесуальних строків та вимог до оформлення документів. Контролюємо виконання судових рішень і вживаємо заходів для реального захисту прав клієнта.

Перевірка документів та кадровий аудит

Проводимо повний аудит кадрової документації підприємства для виявлення помилок, що можуть призвести до штрафів чи спорів. Перевіряємо трудові книжки, особові справи, накази, графіки відпусток, табелі обліку робочого часу та інші документи. За результатами готуємо письмовий звіт із чітким планом усунення недоліків.

Тренінги і семінари з трудового законодавства

Організовуємо навчальні заходи для керівників, HR-відділів і власників бізнесу з актуальних питань трудового права. Програма підбирається з урахуванням змін у законодавстві та специфіки діяльності компанії. Учасники отримують структуровані матеріали та готові алгоритми дій для впровадження у роботі.

Для кого ми працюємо

Працівник — захист зарплати, умов праці, відпусток, звільнень

Ми допомагаємо відновити порушені трудові права, домогтися своєчасної та повної виплати заробітної плати, компенсацій за затримки чи невиплати, а також інших належних виплат. Супроводжуємо процес оскарження дисциплінарних стягнень, незаконних доган та наказів. Захищаємо право на відпустки, належні умови праці, охорону праці та дотримання норм робочого часу. У випадках незаконного звільнення забезпечуємо комплексний супровід — від підготовки документів до фактичного поновлення на роботі.

Роботодавець — запобігання ризикам, кадрові конфлікти, коректне оформлення

Наші юристи забезпечують правильне оформлення трудових відносин на всіх етапах — від прийняття працівників до звільнення. Ми допомагаємо уникнути штрафів і претензій під час перевірок контролюючих органів, готуємо юридично вивірені документи та внутрішні регламенти. Працюємо над мінімізацією правових ризиків, що можуть призвести до судових спорів або фінансових втрат. У разі виникнення конфліктних ситуацій з персоналом, супроводжуємо переговори та пропонуємо рішення, які зберігають репутацію і стабільність бізнесу.

Бізнес — кадрові політики, корпоративне навчання, авто-аутсорс

Ми створюємо внутрішні правила та кадрові політики, що відповідають законодавству, галузевим стандартам і специфіці компанії. Допомагаємо впроваджувати їх у роботу колективу та контролювати виконання. Організовуємо корпоративне навчання для керівників та HR-фахівців, щоб підвищити рівень правової грамотності у сфері трудового права. Послуги з кадрового аутсорсингу дозволяють бізнесу зосередитися на ключових процесах розвитку, передавши весь обсяг юридичних та кадрових питань на супровід нашим спеціалістам.

Чому обирають нас

• Багаторічна практика у сфері трудового права та значна кількість виграних справ. Це підтверджує нашу здатність ефективно захищати клієнтів у найскладніших спорах.
• Індивідуальний підхід — ми адаптуємо рішення під кожну конкретну ситуацію. У роботі враховуємо всі деталі, щоб досягти оптимального результату для клієнта.
• Гнучка тарифна політика та прозорі умови співпраці. Клієнт завжди заздалегідь знає вартість послуг і перелік робіт, що виключає непередбачені витрати.
• Оперативність — швидка реакція на запити клієнта, можливість термінових консультацій. Ми працюємо навіть у стислі терміни, щоб не допустити затягування вирішення проблеми.
• Актуальність знань — робота виключно на підставі чинного законодавства, включно зі змінами, що діють у період воєнного стану та після оновлень 2025 року. Ми постійно моніторимо законодавчі зміни, щоб пропонувати найсвіжіші та законні рішення.

Як ми працюємо

1. Звернення — ви описуєте свою ситуацію та надаєте документи.

Ми створюємо канал зв’язку, який вам зручний (онлайн або офлайн), і даємо чітку письмову або усну оцінку ситуації на початку.

2. Аналіз — ми вивчаємо обставини та визначаємо правові ризики.

Наш аналіз включає розбір документів, дій сторін і можливих наслідків, що дозволяє сформувати реальний план подальших кроків.

3. Стратегія — розробляємо план дій, погоджуємо його з клієнтом.

Ми обговорюємо кожен крок, очікувані результати та строки, щоб клієнт мав ясне розуміння подальшого процесу.

4. Угода — укладаємо договір про надання юридичних послуг.

У договорі прописані всі важливі деталі: обсяг дій, строки, вартість — без прихованих умов.

5. Виконання — реалізуємо стратегію до досягнення результату

Під час виконання регулярно інформуємо клієнта про стан справ, терміни і наступні кроки, забезпечуючи прозорість і вашу впевненість.

Ми гарантуємо конфіденційність усіх даних і прозорість у фінансових розрахунках.

Часті запитання

Скільки коштує консультація?

Первинна консультація надається безкоштовно — ви можете описати свою ситуацію та отримати базову правову оцінку без жодних витрат. Подальші послуги оплачуються згідно з домовленістю, залежно від складності та обсягу роботи.

На який результат можна очікувати?

Ми працюємо на досягнення найкращого результату з урахуванням ваших інтересів, будь то мирне врегулювання чи судовий захист. Юридичний супровід включає доопрацювання стратегії в процесі — гнучкість у підході дозволяє реагувати на зміни в ситуації.

Як відбувається судове представництво?

Юрист бере на себе підготовку документів, подання до суду та повний супровід справи. Паралельно ми підтримуємо клієнта, пояснюючи процес судових дій на зрозумілій мові та надаючи поточні консультації, щоб ви були в курсі кожного кроку.

Замовте консультацію сьогодні — заповніть коротку форму на сайті або зателефонуйте за вказаним номером. Ми зв’яжемося з вами протягом робочого часу або, у разі терміновості, одразу після звернення, щоб розпочати вирішення вашого питання без затримок.